One Good Trade

Mike Bellafiore cofundó SMB Capital, una firma propietaria de Nueva York, y aquí describe cómo forma a sus traders desde dentro. Publicado en 2010, el libro sigue casos concretos de la mesa de la firma: quiénes progresaron, quiénes se quedaron por el camino, y por qué.

El relato es directo, con nombres y situaciones reales de la mesa: traders que llegaban con currículums brillantes y no aguantaron el primer año, y otros con un perfil discreto que acabaron siendo los más consistentes. Bellafiore no endulza el proceso: describe también los fracasos, no solo los casos que salieron bien.

El eje del libro no es una estrategia concreta sino el proceso de evaluación: qué mira una firma propietaria para decidir si sigue apostando por un trader o le corta el capital, y qué separa a quien sobrevive el primer año de quien no llega a probar suerte una segunda vez. La conclusión de Bellafiore es que el talento bruto pesa menos de lo que parece frente a la capacidad de aprender de cada operación.

Si estás en una prop firm de futuros o valoras entrar en una, este libro te da una idea bastante fiel de la lógica con la que se evalúa a un trader en formación, aunque el contexto original sea el day trading de acciones en una mesa de Nueva York y no exactamente el modelo de evaluación remota que usan hoy las firmas de futuros. Léelo por el proceso, no por los setups concretos que describe.